西部決策網(wǎng)訊今年以來,為進一步鞏固拓展就業(yè)幫扶成果推進鄉(xiāng)村振興,進一步加強作風建設,嚴把培訓“入口關、流程關、審批關”關口,確保培訓增效,廉政風險“零漏洞”。截止目前,全縣組織開展足部護理、育嬰員、養(yǎng)老護理、餐飲服務、茶葉加工等職業(yè)技能培訓58期2140人。
一是管口前置,把好“入口關”。各類合法合規(guī)的培訓機構在本縣開展職業(yè)技能培訓需按程序向縣人社局備案,經(jīng)備案后方可開展相關培訓。按照“行業(yè)部門列單、培訓機構出單、脫貧戶下單的模式”,結合縣域產(chǎn)業(yè)特色,制定培訓任務清單,下發(fā)到各培訓機構,開展有針對性的技能培訓,保障培訓質量。
二是過程監(jiān)管,把好“流程關”。培訓過程中,縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心培訓科做好監(jiān)督管理,查看培訓人員進行實名制登記情況,確保信息準確;對培訓現(xiàn)場采取線上線下視頻監(jiān)督和現(xiàn)場抽查,確保培訓過程真實;培訓機構培訓結束后組織學員考試,成績合格發(fā)放培訓合格證書,確保培訓效果。在監(jiān)督抽查的過程中,縣人社局對培訓合格人員采取電話核實方式,對培訓的內容、培訓方式、培訓效果、就業(yè)情況進行跟蹤回訪。
三是程序規(guī)范,把好“審批關”。培訓機構上報培訓合格人員名單,經(jīng)縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心培訓科初審、縣人社局審核后在鎮(zhèn)巴縣人民政府網(wǎng)站公示,局務會議研究,最后通過專用賬戶向培訓機構發(fā)放培訓補貼,環(huán)環(huán)相扣,保障補貼資金發(fā)放到位。(供稿:陳 靜)