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　　西部決策網訊（記者馬瑞 封營庫  通訊員 陳靜 梁睿翔 李焯）3月6日至8日，長慶油田采油八廠開展“送精神到基層 送培訓進一線”主題教育宣講暨青年大講堂活動，扎實推進“轉觀念、勇創(chuàng)新、強管理、創(chuàng)一流”主題教育，做到主題宣講有深度、有溫度、有力度、有速度。

　　 “宣講會讓我受益匪淺，不僅全面了解我廠面臨的發(fā)展形勢和工作任務，更加堅定了我為建設高質量發(fā)展智能化采油廠不懈奮斗的信心與決心。”由點及面的宣講形式在員工中引起了良好反響。

　　本次主題宣講緊扣“受眾、效果、影響”三要素，該廠成立青年講師團，走進吳起、定邊油區(qū)開展宣講5場次。宣講團成員聚焦宣講主題，組織觀看《2024年工作會議精神宣教片》，深入宣傳貫徹2024年油田公司、采油八廠兩級工作會精神，黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，傳達“大干四個月 實現雙過半”勞動競賽精神及有關要求，做到高舉旗幟講“熱點”、聯系實際講“特點”、貼近員工講“疑點”，使主題教育做到面對面、實打實、心貼心，讓干部員工聽得懂、記得牢、傳得開，進一步聚焦目標、形成共識、凝聚合力。

　　為確保會議精神入耳、入心、入腦，該廠持續(xù)拓寬學習渠道，借“云”搭“臺”當好線上“快遞員”，以廠網頁專欄、新媒體平臺為依托，及時推送油田公司、廠黨委、廠部2024年工作思路、目標、措施，通過線下快問快答、線上知識競賽等形式，讓“形勢目標任務責任”主題教育“零距離”貼近基層。同時，通過微話題、微講臺等形式，圍繞高質量發(fā)展形勢“怎么看”、存在問題“怎么辦”、下步工作“怎么干”等問題展開熱議，引導干部員工立足崗位看發(fā)展、思變化，從查找問題短板、解決思想問題、提升工作能力入手，凝聚干部員工干事創(chuàng)業(yè)的思想合力。

　　只有宣講接地氣、務實效、潤人心，將主題教育與生產經營工作緊密結合、一體推進，才能充分發(fā)揮出教育引導作用、凝心聚力作用，全面掀起奪油上產熱潮，為采油八廠高質量發(fā)展注入強勁動力。